数理信息学院集成电路创新团队党支部以“党建链”嵌入“创新链”为核心，通过组织设置创新、机制创新、路径创新，破解党建与业务“两张皮”难题。党支部持续加强高质量党建引领，推动建成浙江省国际科技合作基地等3个省级科研平台、6个省级学科平台，获全国商业科技进步奖一等奖1项，中国发明协会发明成果奖1项，获省级教学成果奖2项；指导学生获“挑战杯”国赛一等奖等国家级奖项37项；推动毕业生在本地集成电路企业就业率从8%提升至40%，服务地方产值超1.5亿元。相关经验被《人民日报》《中国教育报》报道，形成可复制、可推广的的“三维一体”融合范式。
围绕浙江省委“新春第一会”对集成电路产业的战略部署，数理信息学院集成电路创新团队党支部立足绍兴“万亩千亿”产业平台，针对地方高校人才培养与产业需求脱节、科研转化乏力等痛点，积极探索党建与集成电路学科建设、产教融合深度互嵌路径。
（一）组织创新：党支部建在创新团队上
打破传统支部设置模式，将支部建在集成电路创新团队上，实现“党建+人才培养”同推进、同部署。党支部由国家级人才张维加教授任支部书记，牵头制定《面向绍兴集成电路产业的创新人才培养行动》方案，并获省委批准实施。支部党员累计获省级以上荣誉14项，牵头建成浙江省国际科技合作基地等3个省级科研平台、6个省级学科平台，获全国商业科技进步奖一等奖1项，中国发明协会发明成果奖1项。申报省级现代产业学院，发挥组织优势打造服务长三角产业集群的“三个高地”。
（二）机制创新：推行高标准专项计划
实施教师职业发展引领计划，每位党员领办年度重点工作任务，支部领办“揭榜挂帅”攻坚任务。党员结合科研教学、创新班人才培养、社会服务等开展承诺亮诺。近5年指导学生获国家级竞赛奖38项（含挑战杯国赛特等奖1项，一等奖1项）；毕业生薪酬年均增20%，芯联集成等头部企业就业率达40%，支部成果获浙江省教学成果二等奖。
（三）路径创新：党建联建激活产业服务
深化与芯联、长电等绍兴集成电路产业头部企业的党建共建，建立“设备共享、人才共育、技术共攻”三张清单，支部党员受聘企业兼职工程师12人次共建“集成电路工艺验证实训基地”，年提供企业测试服务300机时；开发虚拟仿真平台，被浙大等10余所高校采用，访问量超10万次。获校企联合 攻关横向课题40项，累计到账经费经费1222.5万元，服务地方产值达1.2亿元；叶秋枫博士团队成果登顶刊《Energy & Environmental Science》并打破世界纪录。与绍兴联通政企业务党支部开展党建共建，共建算力应用技术创新中心，通过强有力的组织手段推动算力与人工智能技术的深度融合，着力打造“党建+算力”的党建工作体系。
（一）组织设置创新是融合前提
党建工作必须紧紧围绕推动高质量发展为根本遵循，要根据业务工作的具体模式开展有效的组织设置创新。党支部建在创新团队上，把党建工作手段与科研攻关、产业需求、人才培养天然契合，破解“定位模糊”难题。
（二）党建载体创新是融合保障
党建工作必须有导向鲜明、有效管用的工作载体，通过思想引领、凝聚人心、搭建平台等举措营造高质量发展的浓厚氛围。通过教师职业发展引领计划，搭建党建工作载体，与高质量发展有机结合，互融共促。
（三）发展路径创新是融合引擎
发展路径创新必须以服务地方为根本遵循，不断深化与地方产业相关的头部企业或政府的党建共建，整合政府、高校、企业资源，构建“人才共育—技术共研—成果共享”生态圈，实现党建与产业发展“共生共长”。
